英特爾今年決定結(jié)構(gòu)性大調(diào)薪，并鎖定七大芯片及系統(tǒng)廠延攬人才。

據(jù)稱，英特爾今年將將透過(guò)現(xiàn)金和股票形式，進(jìn)行結(jié)構(gòu)加薪，今年加薪金額應(yīng)會(huì)超過(guò) 20 億美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出英特爾每年的標(biāo)準(zhǔn)加薪幅度。

此外，英特爾也通過(guò)內(nèi)推，延攬優(yōu)秀人才加入英特爾，只是除了過(guò)去成功推薦女性人才進(jìn)入英特爾服務(wù)，該員工可獲36800 元人民幣的獎(jiǎng)金;若成功推薦男性人才進(jìn)入英特爾公司服務(wù)，該員工可獲得18400 元人民幣的獎(jiǎng)金。

今年更特別是鎖定 7 家芯片廠，透過(guò)員工推薦成功后，最高就可領(lǐng)到55200 元人民幣獎(jiǎng)金，將付給獵才公司的費(fèi)用省下、回饋給英特爾員工。

據(jù)了解，英特爾這次結(jié)構(gòu)性大調(diào)薪，且內(nèi)推獎(jiǎng)金鎖定七大公司展開(kāi)挖角行動(dòng)，將是英特爾執(zhí)行長(zhǎng)基辛格接任執(zhí)行長(zhǎng)并啟動(dòng) IDM2.0 戰(zhàn)略計(jì)畫(huà)的一項(xiàng)重大薪資調(diào)整，凸顯英特爾在各領(lǐng)域都要搶回市占率的決心。

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