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劉尚希委員:順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),能帶來更多賺錢機(jī)會(huì)

2023-03-08 07:48:54    來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月8日訊(記者 馬常艷)“隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其創(chuàng)造的新就業(yè)崗位占比近3成,產(chǎn)生的新職業(yè)中多數(shù)與數(shù)字化密切相關(guān),在第三產(chǎn)業(yè)中,數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的崗位占到6成。”全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉尚希通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)具有帶動(dòng)作用。經(jīng)濟(jì)組織平臺(tái)化是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本趨勢(shì),順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì),可以為更多的勞動(dòng)者帶來更多的賺錢機(jī)會(huì)。

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)劉尚希(受訪者供圖)

劉尚希表示,經(jīng)濟(jì)社會(huì)深層結(jié)構(gòu)性問題日漸凸顯帶來的就業(yè)壓力,難以隨著人口規(guī)模的下降而緩解。他指出,就業(yè)面臨“四難”:青年就業(yè)難、穩(wěn)住勞動(dòng)參與率難、就業(yè)政策創(chuàng)新難和政策協(xié)同配合難。


(資料圖片)

劉尚希認(rèn)為,保就業(yè)面臨新風(fēng)險(xiǎn),促就業(yè)不能走老路,應(yīng)順應(yīng)數(shù)字化大趨勢(shì),大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿效應(yīng)。

作為未來經(jīng)濟(jì)的主體形態(tài),數(shù)字經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出顯著的引領(lǐng)作用。劉尚希指出,在就業(yè)方面更是如此。數(shù)字化在顛覆經(jīng)濟(jì)的組織方式,也在衍生新的就業(yè)形態(tài),甚至改變了就業(yè)的定義。

“在傳統(tǒng)觀念中,就業(yè)就是找一份工作,有單位、有崗位,否則就不算就業(yè)。其實(shí),就業(yè)的本質(zhì)是獲取收入,單位和崗位僅僅是方式和路徑。數(shù)字化改變了傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)形態(tài),提供了大量非單位、非崗位的,卻能獲取收入的機(jī)會(huì),如直播帶貨、跑快遞送外賣等等?!眲⑸邢Uf。

這與依賴于就業(yè)場(chǎng)所才能獲得收入的傳統(tǒng)就業(yè)不同,各行各業(yè)的各種大小不一的數(shù)字平臺(tái)提供了獲取收入的機(jī)會(huì)。

“數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)所形成的新型就業(yè)‘生態(tài)系統(tǒng)’既是青年當(dāng)下就業(yè)選擇的過渡地帶和未來主體形態(tài),也是青年人才自雇創(chuàng)業(yè)的‘孵化地’?!眲⑸邢UJ(rèn)為,經(jīng)濟(jì)組織平臺(tái)化,是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本趨勢(shì),順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì),就可以為更多的勞動(dòng)者帶來更多的賺錢機(jī)會(huì)。

對(duì)此,劉尚希表示,應(yīng)鼓勵(lì)、支持和拓展平臺(tái)就業(yè),以電商、網(wǎng)約車、物流配送、在線教育、信息服務(wù)和數(shù)字場(chǎng)景設(shè)計(jì)等作為吸納青年就業(yè)的主要方式。各類短期的就業(yè)促進(jìn)政策(如政府購(gòu)買崗位、高校擴(kuò)招、補(bǔ)貼存量企業(yè)穩(wěn)崗等)難以作為長(zhǎng)期政策使用,應(yīng)以加快經(jīng)濟(jì)的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型來促進(jìn)就業(yè)。

“以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的就業(yè)存在各種‘門檻’,如要有就業(yè)場(chǎng)所,有單位接收和工作崗位,而各種數(shù)字平臺(tái)帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)卻打破了這種門檻。”劉尚希認(rèn)為,應(yīng)借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)的包容性來提升勞動(dòng)參與率。

此外,劉尚希還注意到,人力資本競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,已經(jīng)從傳統(tǒng)的手藝拓展到數(shù)字技能。他認(rèn)為,應(yīng)加力加快發(fā)展數(shù)字教育,提高勞動(dòng)者的數(shù)字知識(shí)、數(shù)字技能,降低獲得數(shù)字知識(shí)和技能的門檻。“特別要注重縮小不同行業(yè)、不同代際勞動(dòng)者數(shù)字知識(shí)與技能的差距,防范‘?dāng)?shù)字鴻溝’帶來新的就業(yè)排斥。”

(責(zé)任編輯:冀文超 )

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