濟源示范區(qū)黨工委組織部和示范區(qū)人社局聯(lián)合下發(fā)通知要求，各事業(yè)單位要積極開展工作人員培訓工作，不斷提高工作人員適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。
全面加強事業(yè)單位工作人員培訓工作，是建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍、促進公共服務事業(yè)快速健康發(fā)展的迫切需要和重要支撐保障。記者了解到，本年度事業(yè)單位工作人員培訓工作要在主管部門指導、監(jiān)督下進行，突出事業(yè)單位公益性、服務性、專業(yè)性、技術性特點，有針對性地開展崗位必備的能力素質(zhì)、知識體系培訓和廉政警示、職業(yè)道德教育。
據(jù)了解，濟源示范區(qū)黨工委組織部、示范區(qū)人社局將會定期或不定期抽查事業(yè)單位工作人員培訓工作情況，在六七月份對部分行業(yè)和系統(tǒng)進行重點檢查。培訓情況作為事業(yè)單位工作人員年度(聘期)考核、崗位聘用、等級晉升和職稱評審的重要依據(jù)之一。事業(yè)單位工作人員未按規(guī)定完成培訓或培訓考核(考試)被認定不合格，且未進行補訓的，年度考核不得確定為優(yōu)秀、不得給予嘉獎及以上獎勵，不得晉升崗位等級，不得申報工勤崗位考試考核等。
來源：濟源市人民政府
