新浪科技訊 北京時間4月1日晚間消息，據(jù)報道，谷歌公司前人力資源總監(jiān)拉斯洛·博克（Laszlo Bock）今日表示，疫情催生出的“混合辦公”模式是不可持續(xù)的，預(yù)計3~5年后企業(yè)員工還是要回歸辦公室。

下周一，谷歌辦公室將重新開放，要求員工每周在公司辦公三天，剩余兩天可以在家辦公，即所謂的“混合辦公”模式。

對此，谷歌前人力資源總監(jiān)博克認為，這種安排只能持續(xù)3~5年。之后，谷歌員工將恢復(fù)每周5天的正常辦公模式，與疫情之前一樣。

疫情爆發(fā)兩年后，老一輩高管，即使是硅谷高管，也不習(xí)慣于遠程管理員工。博克說：“管理者們發(fā)現(xiàn)，遠程領(lǐng)導(dǎo)真的很難?！?/p>

博克在2006年至2016年間擔任谷歌人力資源總監(jiān)，目前運營著一家人力資源咨詢公司。博克說，疫情催生出的這種“混合辦公”模式，已經(jīng)引發(fā)了各行業(yè)的思考，即將來是否長期采用這種辦公模式。

而博克認為，這種情況不會持續(xù)下去。首先，這種辦公模式會導(dǎo)致一個不平衡的員工評估體系。在“混合辦公”模式下，呆在家里的員工在獲得晉升、更高的工資和更多的工作任務(wù)方面將處于劣勢。

其次，也許最重要的，老板們想讓員工回來。博克稱，谷歌和其他大公司的高管渴望完全回歸辦公室生活。一位未透露姓名的高管稱：“我們最終會讓每個人都回歸辦公室。現(xiàn)在只是不想挑起公憤。”

當前，谷歌是正在試驗“混合辦公”模式的最大公司之一。與蘋果公司或亞馬遜不同，谷歌并不是主要制造電子產(chǎn)品或運輸商品，這意味著它適合靈活辦公。而另一家以數(shù)字化為主的公司Meta Platform，已向所有員工提供遠程辦公選項，這或許是為了證明“元宇宙”真的很重要。

另外，需要指出的是，即使在疫情期間，制造業(yè)、零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的大多數(shù)人員，都一直在公司辦公。

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