北京時間5月9日消息，據報道，對Airbnb首席執(zhí)行官布萊恩?切斯基(Brian Chesky)來說，在辦公室工作已經成為過去式。
在周日發(fā)表的《時代》雜志中，切斯基在采訪中表示，他認為辦公室是來自“前數字時代的一種過時的形式”。 在他發(fā)表這番言論之前，Airbnb本周早些時候宣布，將允許員工永遠遠程工作，不減薪，理由是此舉可以擴大其人才庫，并指出該公司在遠程工作的兩年里工作效率最高
“我認為我們所了解的那個辦公室已經結束了，” 他在采訪中說，“我們必須前進?！?/P>
他接著說:“我想問的是，如果辦公室不存在，我們會發(fā)明它嗎? 如果我們發(fā)明了它，它會被用來做什么? 顯然，人們仍然會去醫(yī)院工作，人們仍然會去咖啡店工作——這些空間是完全合理的。 但我認為，對于那些在筆記本電腦上工作的人來說，問題是，一間辦公室是用來做什么的?”
切斯基表示，在宣布Airbnb將全面遠程辦公后不久，該公司的招聘頁面就收到了超過80萬的點擊量。
今年1月，切斯基表示，他“依靠Airbnb生活”，在美國多個城市工作。 在周日《時代》雜志的采訪中，他承認仍然對辦公室有一些需求，但總結道:“在辦公室必須做一些在家里做不到的事情。”
“人們仍然會去辦公室，但目的不同，在辦公室是為了合作空間，”他說。
切斯基告訴《時代》雜志，100%遠程工作可以使招聘多樣化，因為員工可以在任何地方工作，但也會使一些員工感到與同事和公司隔絕。
雖然他說妥協是必要的，但他認為，谷歌和蘋果等公司正在采用的讓員工每周在辦公室工作三天的混合工作模式存在缺陷。
而Airbnb的選擇是，讓員工大約每個季度見面一周。
“我的預測是，一周見面三天將變成兩天，再由一周兩天變成一周一天，很快你就會發(fā)現，你真的生活在一個混合工作模式的世界，這還是一個遙遠的世界嗎?” 他說: “人們沒有意識到，每周見面兩天、三天不是很具有可持續(xù)性。人們會意識到，‘好吧，當人們聚集在一起時，讓我們更有目的性。讓我們每次聚一兩個星期。’”
