電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院董事長林火華說。

在破題放活上，南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院不遺余力。一方面，成立特色技術(shù)委員會(huì)，統(tǒng)籌技術(shù)路線與投資管理，把好研發(fā)方向關(guān)。另一方面，著眼特色科技創(chuàng)新機(jī)制，系統(tǒng)推進(jìn)科改三年行動(dòng)，通過81項(xiàng)改革措施激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

在招才引智上，南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院以高于市場(chǎng)三倍的薪酬招攬了出色的行業(yè)領(lǐng)軍人才，結(jié)合協(xié)議薪酬機(jī)制，面向全球開展高層次人才、領(lǐng)軍專家招聘和團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)，實(shí)行“三年考核+年度評(píng)議”的柔性評(píng)價(jià)方式。這樣，既破解了高端人才儲(chǔ)備不足的窘境，又以相對(duì)靈活的機(jī)制保障人才能進(jìn)能出……目前，南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院已建成一支科技人員占比超85%的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建成了名副其實(shí)的“科創(chuàng)大腦”，支撐和保障南方電網(wǎng)的數(shù)字化建設(shè)。